”När jag kom ut i näringslivet tog jag för givet att alla visste när dom skulle vara som allra bäst. Jag förstod ganska snabbt att det inte alls var så.
Företag behöver tänka om kring medarbetarnas insats på arbetet. Det är naivt att tro att medarbetare ska kunna prestera på toppen av sin förmåga konstant. Risken är istället att de aldrig får möjlighet att få ut sin fulla potential.” skriver Anna Lindberg.
